公正用人;党的组织;马克思主义政党;中国共产党;党的建设

将弘扬共产党人价值观写进党的代表大会报告中,凸显了我们党对自身在发展历程中所形成的积极健康的党内政治文化的坚定自信,也为今后一个时期推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程指明了方向,提供了遵循。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。”弘扬公道正派的共产党人价值观,有利于党员干部树立高尚的人格,自觉防止和抵制各种腐朽庸俗政治文化的影响,形成积极健康的党内政治文化。弘扬公道正派的共产党人价值观,有利于党员干部继承发扬党的优良传统,牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,推动党内政治生态从明显好转向根本好转转变,形成风清气正的党内政治生态。

核心观点:

习近平总书记在党的十九大报告中强调,“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。将弘扬共产党人价值观写进党的代表大会报告中,凸显了我们党对自身在发展历程中所形成的积极健康的党内政治文化的坚定自信,也为今后一个时期推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程指明了方向,提供了遵循。

◆公正用人,是由党的鲜明品格所决定的,是由党的组织路线所要求的,是由党的建设实践所证明的。公正用人,公在公心;公正用人,公在事业;公正用人,公在风气。

我们党一直以来都非常重视公道正派的选人用人标准,推动形成公道正派的共产党人价值观。早在革命战争年代,毛泽东同志就指出,在干部政策上要坚持正派的公道的作风,反对不正派不公道的作风。改革开放以来,面对社会主义现代化建设急需人才的形势,邓小平同志强调指出,政治机关的干部,要很公道,很正派,要不信邪,不怕得罪人。党的十八大以来,习近平总书记指出,伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派。他还强调,做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

◆只有出以公心、公道正派、公正用人,才会把好干部好人才集聚到党的周围,提高组织选人用人公信力,形成选人用人的正确导向,激励一切人才能够顺势而为、脱颖而出,为党和人民的事业不懈追求、持续奋斗。

弘扬公道正派的共产党人价值观,有助于发展积极健康的党内政治文化。从某种意义上来说,一个政党的党内政治文化能够决定一个政党的生死存亡,因为它更能体现这个政党的本质,更能影响党员的精神状态和行为选择。当前,个别党员干部忘记了党的执政宗旨,为了一己之私违法乱纪、贪污受贿、道德败坏,对党内政治文化的健康发展造成了严重的不良影响。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。“心如水之源,源清则流清,心正则事正。”弘扬公道正派的共产党人价值观,有利于党员干部树立高尚的人格,自觉防止和抵制各种腐朽庸俗政治文化的影响,形成积极健康的党内政治文化。

◆选人用人是为党和人民的事业服务的,事业需要、事业发展是选人用人的价值取向、价值尺度,能否推动事业发展、促进事业进步是选人用人是否成功的衡量标准。

弘扬公道正派的共产党人价值观,有助于营造风清气正的党内政治生态。公道正派才能清风正气,党员干部的价值取向、行为选择与党内政治生态的好坏息息相关。习近平总书记指出,要落实好干部标准,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。要大力整治选人用人上的不正之风,使用人风气更加清朗,坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。“人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。”如果党员干部都能做到公正廉洁,做事出以公心,不偏袒营私,不自私自利,那么自然而然就会形成风清气正的党内政治生态。弘扬公道正派的共产党人价值观,有利于党员干部继承发扬党的优良传统,牢记党的宗旨,挺起共产党人的精神脊梁,推动党内政治生态从明显好转向根本好转转变,形成风清气正的党内政治生态。

“领导我们事业的核心力量是中国共产党”,毛泽东这句名言,深刻揭示了我们所从事的伟大事业和马克思主义政党之间的辩证关系。“为政之要,莫先于用人”,“理国要道,在于公平正直”。用人公正公道,体现党的政治本色,彰显党的核心力量。“公正不仅是一种美德,而且是一种力量”。习近平同志在中共中央政治局第十次集体学习时强调:用人以公,方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现,应该成为我们选人用人的根本要求。

弘扬公道正派的共产党人价值观,有助于树立党在人民群众中的良好形象。党在人民群众中的形象,要靠广大党员干部来树立和维护。习近平总书记强调,大家心中要始终装着老百姓,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益,要想得透、看得淡,自觉打掉心中的小算盘。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,特别是要下大气力解决好人民不满意的问题,多做雪中送炭的事情。“平生德义人间诵,身后何劳更立碑。”党员干部如果公正无私,一心为民、一心为公,自然而然就能得到群众的拥护与爱戴,就能在百姓中赢得好的口碑。反之,“败莫于私”,如果在工作中掺杂了私心,掺杂了私欲,就很难做到坦坦荡荡做人,清清白白做事,党在人民群众中的形象也会大打折扣。弘扬公道正派的共产党人价值观,有利于党员干部在工作中发挥“但使众生皆得饱,不辞羸病卧残阳”的献身精神,用无私为民、踏实务实的作风,彰显共产党人的先锋模范力量,树立起党在人民群众中的良好形象。

澳门新葡亰平台游戏网站,公正用人,是由党的鲜明品格所决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。党的性质决定了我们党是用马克思主义武装起来的、具有远大理想目标、毫无自私自利、始终代表最广大人民根本利益的无产阶级政党,是始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起任何风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。这样的政党彰显出大公无私、无私无畏、光明磊落、公道正派的鲜明品格,这样的品格会凝聚起全党的力量、凝聚起中国人民和中华民族的力量,把党内外一切优秀分子汇聚在自己的周围,“聚天下英才而用之”,体现出我们党的广阔视野和博大胸襟,同时又公平公正地把他们选拔任用到人尽其才、才尽其用的各个岗位上来,成为我们党可以信赖、可以依靠的重要组织力量。

弘扬公道正派的共产党人价值观,必须继续坚持公道正派的选人用人导向,把党中央提出的好干部标准落到实处。习近平总书记指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。“居上者不以至公理物,为下者必以私路期荣。”要把公道正派作为核心理念贯穿于选人用人的全过程,自觉做到公正对待干部,公正评价干部,公正使用干部。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格标准、严格程序、严格环节,采取多种方式改进干部选拔任用制度,真正把德才兼备、公道正派、忠诚于党的路线方针政策并能够创造性地执行党的路线方针政策的干部选拔到各级领导岗位上来。要把对党员干部德的考察放在首要位置,建立健全党员干部德的考核规范,注重从优秀传统文化中汲取精华智慧,努力营造“有公心必有公道,有公道必有公制”的舆论氛围,让那些以个人亲疏好恶划线、搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力,搞小山头小团伙的人失去市场,在党内无藏身之处。

公正用人,是由党的组织路线所要求的。新时代党的组织路线是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。“一个指导思想”“一个重点”“两个着力”“一个原则”“一个保证”清晰地勾画出我们党用什么样的思想、什么样的体系、什么样的目标、什么样的原则、什么样的保证来选人用人,它明确而深刻地回答了我们党选拔任用什么样的人、如何选人用人、怎样选好人用好人的核心问题。而只有出以公心、公道正派、公正用人,才会把好干部好人才集聚到党的周围,提高组织选人用人的公信力,形成选人用人的正确导向,激励一切人才顺势而为、脱颖而出,为党和人民的事业不懈追求、持续奋斗。

(作者:王凤青,系中共山东省委党校马克思主义学院副教授)

公正用人,是由党的建设实践所证明的。我们党97年革命、建设和改革历程,同时伴随着党的建设这一强有力的保证贯穿始终。党的建设实践充分证明,我们党在不同时期、不同时代、不同历史背景下有不同的用人标准、不同的要求、不同的侧重点,体现出实事求是、与时俱进的时代品格。但德才兼备、以德为先、公正用人、任人唯贤的用人原则没有变,像一条红线贯穿于党的建设实践全过程。正是靠公正用人,才为党的事业蓬勃发展提供了有力支撑,为党和国家事业后继有人提供了坚强保证。这正是我们党的政治优势所在。进入新时代,我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,其中起决定作用的是党的建设新的伟大工程。“四个伟大”进行到哪里,党的建设就跟随到哪里、组织路线就服务到哪里、公正用人就体现到哪里,我们事业的胜利就展现到哪里。这就是党的建设和党的事业的内在逻辑。

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公正用人,公在公心。公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私公平对待和使用干部。公心的根本体现是大公无私、公道正派,坚持从党和人民的事业出发,出以公心、主持公道、秉公弃私、选贤任能,不凭个人好恶,不以人划线,不搞亲亲疏疏、团团伙伙、任人唯亲,坚持党的原则第一,党的事业第一,人民利益第一,严格按政策办事、按程序办事,按规矩办事,真正把好干部选出来、用起来。公道正派、公正用人是选人用人的核心理念,必须坚定不移、一以贯之地践行。正如习近平同志所说:“组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派,要着眼于党的事业发展选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,让好干部真正受尊重、受重用,让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没有市场,受惩戒。”靠公正用人、公道正派赢得民心这个最大的政治,凝聚正义这个最强的力量。

姓名:王凤青 工作单位:

公正用人,公在事业。选人用人是为党和人民的事业服务的,事业的需要、事业的发展是选人用人的价值取向、价值尺度,能否推动事业发展、促进事业进步是选人用人是否成功的衡量标准。我们的事业发展到什么程度,选人用人就要与之相匹配到什么程度,不搞“两层皮”“两分离”,不搞为单纯选人而选人、为简单完成班子结构而配人、为追求“照顾干部”而用人,而要用岗位需要、事业需要来选人用人。多考虑“该用谁”,少琢磨“谁该用”;多研究“谁合适”,少平衡“照顾谁”。坚持事业为上、以事择人、人岗相适,这既是对党的事业负责,也是对干部本人负责。事实证明,以平衡干部为目的选人用人,不是真正关心爱护干部,而是以损害党的事业为代价负面影响干部,甚至坑害干部,既降低了党的选人用人公信度,又影响干部形象,从来不会成功。而坚持事业为上、以事择人、人岗相适,则能以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,不拘一格,选贤任能,把优秀人才及时发现出来,合理使用起来,使各方面干部充分涌流,活力竞相迸发,集聚到党和国家事业中,各展所长,各得其所。

公正用人,公在风气。选人用人,是预示党的建设、党的风气的“晴雨表”“风向标”,是测量党内政治生态的“环保指数”。用党内正风正气营造风清气正的良好政治生态,用好的作风选作风好的人,用选人用人的正确导向激励引导广大干部走人间正道,这正是对公正用人、公在风气的最好诠释。只有采取有效措施,建立健全科学机制,遏制住选人用人上的不正之风,才能形成“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”的局面,把政治生态搞清明。正如习近平同志所说的,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”政治生态好坏,直接影响用人生态,影响干部队伍状态。政治生态清明,选人用人就会风清气正,干部队伍就会心顺气足。同样,选人用人风清气正,把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来,就能够促进政治生态的山清水秀。公正用人与政治生态相互促进、相辅相成、辩证统一、良性循环,使党的核心力量进一步彰显出来。

(作者系辽宁省锦州滨海新区人大工委原主任、辽宁省党建研究会特邀研究员)

作者简介

姓名:李峰 工作单位:辽宁省锦州滨海新区人大工委

职称:辽宁省党建研究会特邀研究员

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