中国社会科学网讯(记者吴楠
通讯员齐琦)日前,南京大学第二届“青年学者前沿论坛”在南京开幕,来自哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、剑桥大学等20多个国家和地区的世界顶尖高校及科研机构的200余位青年才俊齐聚南大,围绕国际前沿学术领域和热点问题展开交流讨论,畅谈理想、共话未来。论坛开幕式由南京大学副校长谈哲敏主持。

最高超过百万年薪,住房、工作团队、科研用房等方面全力支持。为全面推进双一流建设,大力实施人才强校战略,切实推动我校人才队伍建设工作,为学校一流师资队伍建设奠定坚实基础,北京邮电大学诚挚邀请海内外优秀人才加盟、并诚挚邀请广大海外英才依托我校申报青年千人计划。期待与各位杰出人才一起,共谋发展。

“南京大学是一所享誉海内外的百年名校,在这样一所朴茂平实的大学校园内,走出了6位两弹元勋、5位国家最高科技奖获得者、260多位两院院士,造就了注重内涵发展、引领风气之先的中国著名学府。”在论坛开幕式现场,南京大学校长、中科院院士吕建向各位青年学者发出邀约:南京大学是青年人才成长的摇篮。在南京生活,在南京大学工作,一定能够感受到安居乐业、内心充实、宁静惬意的幸福。真诚欢迎广大的青年学者来到南京大学。

学校简介

南京大学能为广大的青年人才带来什么?吕建如数家珍:南京大学拥有国内一流的科研环境与学术平台,各项办学指标和综合实力均位居全国高校前列。2017年,南京大学入选世界一流大学A类高校建设名单,15个学科入选世界一流学科建设名单。2018年南京大学16个学科进入美国基本科学指标数据库全球1%。“在南京大学一定能够获得更高的起点、更广阔的视野和更宽广的平台。”其次,南京大学为青年人才的成长保驾护航。2017年,南京大学出台全新一轮“登峰人才支持计划”,建立全新的高层次人才引进培养体系和动力机制。同时,南京大学为广大海内外引进的青年人才提供了优厚的生活待遇与工作条件,人才住房、安家费、子女入学、医疗保障、科研启动经费、博士生招生指标等等,全方位多角度为青年人才解决后顾之忧,提供良好保障。南京大学还拥有良好的教书育人环境。“来到南京大学,你可以遇见最好的老师,最专业的科研团队,也可以遇见最优秀的本科生、研究生,与最优秀的人合作,一定可以碰撞出更多的灵感与火花,对于科研工作者来说,这本身就是最难能可贵的。”除此之外,学校的后勤保障和公共服务设施不断提升,仙林校区硬件条件佳,宜居环境指数高,社会治安优秀、交通便利,南京大学是一所适合安身立命的大学。

北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行211工程建设的全国重点大学,是985优势学科创新平台项目重点建设高校,入选国家首批双一流学科建设高校,是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学,是我国信息科技人才的重要培养基地。

进入新时代,我们的青年人该如何“修身、齐家、治国、平天下”?吕建表示,在座的青年学者多有海外求学、任教的经历,具有更为开阔的全球视野和革新求变的意识,不乏敢为人先的锐气,和继承并超越前人的雄心壮志。正所谓“青年兴则国家兴,青年强则国家强”。青年人不要辜负这个时代,要勇于担当这个时代赋予的伟大使命,积极推进当代中国科学文化的大发展大繁荣;要秉持艰苦奋斗、执着钻研的精神,在科研的道路上努力攀登;要勇于创新,有敢为人先的锐气,要真正瞄准时代最棘手的问题而展开研究,找真问题,做真学问,出真成果,同时善于把握国家发展战略机遇期,在开拓国际学术前沿、对接国家重大战略方面做出重要的贡献。

自1955年建校以来,经过60多年的建设与发展,学校全日制教育已经形成了信息背景浓郁、专业特色鲜明、学科优势突出的办学格局。学校现设有信息与通信工程学院、电子工程学院、计算机学院、自动化学院、软件学院、数字媒体与设计艺术学院、现代邮政学院、网络空间安全学院、光电信息学院、理学院、经济管理学院、人文学院、马克思主义学院、国际学院、网络教育学院、继续教育学院、民族教育学院和体育部等多个教学单位,以及网络技术、信息光子学与光通信、感知技术与产业3个研究院,并设有研究生院。目前,学科专业已经涵盖理学、工学、文学、法学、经济学、管理学、教育学、哲学、艺术学等9个学科门类,涉及22个一级学科。其中,我校信息与通信工程和计算机科学与技术两个学科入选了国家双一流学科建设名单。在2017年国家公布的全国第四轮学科评估结果中,我校信息与通信工程、计算机科学与技术以及电子科学与技术三个一级学科获评A类,其中信息与通信工程学科取得A+的好成绩。

“我和南大没有‘学缘’关系,20多年前选择回国加盟南大,一是被南大的科研平台吸引,二是留学期间接触的南大老师和学生给我留下了深刻印象。”中国科学院院士、南大化学化工学院教授郭子建分享了在南大工作的经历和体会。他说,南大在人才引进方面的胸怀和包容有目共睹。他来到南大后,得益于南大校内科研资源共享的氛围,以及不同学科之间相互支持、相互帮助。“南大的这种帮助新人的风气一直保留到现在,并得到了发扬光大。”

学校坚持办学以教师为本的指导思想,积极推进人才工程。学校师资队伍实力雄厚,拥有中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、973项目首席科学家、国家自然科学基金委创新研究群体、长江学者特聘教授及青年学者、千人计划专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家级突出贡献专家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部跨世纪优秀人才计划获得者、新世纪优秀人才支持计划获得者、北京市优秀教学团队、北京市科技新星、省部级青年学科带头人、省部级优秀青年骨干教师、政府特殊津贴专家、国家级教学名师等各类专家学者。

青年千人计划入选者、南京大学电子科学与工程学院教授王枫秋,青年长江获得者、南京大学哲学系教授张亮作为在校青年学者代表先后发言,分享了在南大发展事业、实现人生价值的实际经历与感悟,介绍了南大为青年人才干事创业提供的优秀科研平台和有力的支撑条件。

学校目前有信息与通信工程、电子科学与技术2个国家重点学科,7个北京市重点学科,8个部级重点学科;网络与交换技术、信息光子学与光通信2个国家重点实验室,灾备技术、移动互联网安全技术、信息内容安全技术、工业控制系统安全技术、电子政务云计算应用技术5个国家工程实验室,各类省部级重点实验室9个。

近年来,在南京大学良好的人才培养体系的支持下,一大批青年人才相继加盟学校并快速成长为教学科研工作的领军者。譬如南京大学首批青年千人入选者王欣然,在来到南京大学工作的短短五年内,入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授并获得国家杰出青年科学基金,是中国最年轻的长江学者之一,并于2016年获得全国“青年五四奖章”。首批青年千人、南京大学计算机科学与技术系仲盛教授放弃美国名校的终身教职,返回母校工作后在专注于科学研究的同时,还不遗余力地投身于创新人才的培养,2014年获得国家杰出青年科学基金支持,
2016年作为“有突出贡献的优秀人才”入选国家“十二五”科技创新成就展。截止到目前,南京大学青年千人中已有2人获得长江学者特聘教授,5人获得国家杰出青年科学基金,6人获得国家优秀青年科学基金,3人担任青年973首席专家。

学校注重国际化发展。近年来,成功申报和建设了通信与网络核心技术创新引智基地、高等智能与网络服务创新引智基地、无线网络融合创新引智基地、信息网络体系构建与融合学科创新引智基地、物联网基础理论与关键技术学科创新引智基地等五个国家111创新引智基地,引进了以诺贝尔物理学奖获得者若列斯·阿尔费罗夫教授、加拿大两院院士诺曼·比尤利教授为代表的世界一流学术大师和科研学者,形成了实力强大的国际化研究阵容。

南京大学人力资源处处长王振林向海外青年学者详细介绍了南京大学的人才队伍现状、高层次人才政策以及人才引进相关待遇和服务:南京大学不仅为引进人才提供了良好的薪酬、科研、办公条件,还为引进人才提供了食、住、行、教育、医疗等一体化的配套服务。2017年,南京大学出台新一轮“登峰人才支持计划”,以高水平的聘期目标任务为导向,以具有市场竞争力的薪酬构成体系为杠杆,重新整合南大各层次人才资源,建立全新的高层次人才引进培养体系和动力机制,牵引南大高层次人才在“双一流”建设中发挥积极性和战斗力,大大提高了南京大学在人才培养方面的竞争力和吸引力。“登峰人才计划”囊括了校外引进人才和校内人才,不局限于有海外学习、工作经历的人员。目前,该计划已经实施了4个批次,引进和培养了115人。

人才引进

据悉,本次论坛与此前相比更加重视信息的互通,首次采取线上形式报名,宣传渠道更加多样,报名人数更多。本次论坛吸引了20余个国家和地区的550余位青年学者报名,最终邀请参会的200余位青年学者中,约70%属于自然科学领域,约30%属于人文社科领域。本次论坛共设置了人文科学、社会科学、数理科学、天文、化学、信息科学、地学、生命科学、工学等29个分论坛。同时,与会青年学者还参观了校园,考察了相关实验室、南大和园社区及幼儿园、中小学等配套设施。论坛为期三天,是南大116周年校庆系列学术活动之一,旨在为各学科领域的海内外优秀青年学者搭建高水平的学术交流平台,围绕学术前沿,探讨学科热点,促进学术交流与合作,增进彼此以及对南京大学的了解和友谊。

人才类型

作者简介

我校引进人才分为杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才四个层次。

姓名:吴楠 齐琦 工作单位:

杰出人才
杰出人才,一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、诺贝尔奖或图灵奖等国际权威奖项获得者等,年龄一般在65岁以下。

领军人才
领军人才,一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务,从事自然科学、工程技术、经济金融、管理、人文等领域的研究工作,具备世界一流的研究水平。年龄一般在55岁以下,并满足下列条件之一:
1.千人计划创新人才长期项目或外专项目入选者;
2.长江学者奖励计划特聘教授; 3.国家杰出青年科学基金获得者;
4.国家万人计划领军人才; 5.国家级教学名师奖获得者;
6.经评审达到以上相当水平的专家学者。

拔尖人才
拔尖人才,一般为我校学科建设急需,并在相应领域有较高造诣的专家,年龄一般在45岁以下,并满足下列条件之一:
1.青年千人计划入选者; 2.长江学者奖励计划青年学者;
3.国家万人计划青年拔尖人才; 4.国家优秀青年科学基金获得者;
5.海外知名大学教授或副教授; 6.经评审达到以上相当水平的专家学者。

优秀人才
优秀人才,在相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的中青年人才,按照学术水平分为A类、B类和C类。

入选A类岗位,要求具备冲击领军人才层次的实力,年龄一般在40岁以下;
入选B类岗位,要求具备冲击拔尖人才层次的实力,年龄一般在35岁以下;
C类岗位,主要针对国内外著名高校毕业的优秀应届博士,要求具备冲击各人才层次的潜力,年龄一般在30岁以下。

相关待遇及支持条件

学校对引进人才实行年薪制。各层次人才的基础年薪对应于完成基本岗位任务。在完成基本岗位职责基础上,学校鼓励引进人才围绕双一流建设做出更多贡献,根据工作绩效可获得相应绩效年薪。

杰出人才
年薪不低于120万元,其他待遇学校将根据国家相关政策和实际情况一事一议,在住房、工作团队、科研用房等方面全力支持。

领军人才 1.聘为教授,直接认定博士生导师。 2.薪酬:基础年薪60万元 +
绩效年薪。
3.居住条件:学校提供200万元安家费;或提供50万元安家费+高层次人才住房购买资格。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施,配备科研助手。
5.科研启动费:人文社科类提供50—100万元,自然科学类提供150—500万元。
千人计划创新人才长期项目或外专项目入选者,其聘期、待遇及支持条件可一事一议,不受以上条件限制。

拔尖人才 1.聘为教授,直接认定博士生导师。 2.薪酬:基础年薪40万元 +
绩效年薪。
3.居住条件:学校提供150万元安家费;或提供40万元安家费+高层次人才住房购买资格。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。
5.科研启动费:人文社科类提供30—80万元,自然科学类提供100—300万元。

优秀人才
优秀人才根据申请人的学术水平分为A类、B类和C类,待遇及支持条件分别如下:
A类: 1.岗位:特聘研究员,博士生导师。 2.薪酬:基础年薪28万元 +
绩效年薪。
3.居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供4000元/月的租房补贴。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。
5.科研启动费:人文社科类提供20—40万元,自然科学类提供50—100万元。

B类: 1.岗位:特聘副研究员,博士生导师。 2.薪酬:基础年薪24万元 +
绩效年薪。
3.居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供3000元/月的租房补贴。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。
5.科研启动费:人文社科类提供10—30万元,自然科学类提供40—60万元。

C类: 1.岗位:助理教授。 2.薪酬:基础年薪18万元 + 绩效年薪。
3.居住条件:两个聘期内提供1500元/月的租房补贴,或根据实际情况提供周转房供居住。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台。
5.科研启动费:人文社科类提供5—10万元,自然科学类提供10—20万元。

另外,对于各类引进人才,学校根据国家相关政策和引进人才的实际情况,协助解决引进人才及配偶、子女的进京户口问题,优先推荐引进人才子女入读我校附属学校。

联系方式

有意者可通过电子邮件、电话等方式与北京邮电大学联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括个人详细简历、代表作及其他能体现个人学术成果的材料。

联系部门:人事处人才与专家工作办公室 联系人:周海锋
联系电话:+86-10-62282196 电子邮件:rcyj@bupt.edu.cn

青年千人计划

招聘学科

信息通信、计算机、电子、机械、控制、网络安全、数学、物理、材料、管理等学科及相关交叉学科领域。

申报条件

澳门新葡亰平台游戏网站,1.申报范围为自然科学或工程技术领域;
2.具有博士学位,并有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报;
4.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;
5.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内;
6.其他要求以当年国家发布的正式申报通知为准。

相关待遇及支持条件

入选青年千人计划后,我校将以拔尖人才层次予以引进,除享受国家提供的50万元一次性补贴及100-300万元的科研补助外,学校还将提供高层次人才住房、安家费、有竞争力的年薪等一系列支持条件,具体待遇如下:
1.聘为教授,直接认定博士生导师。 2.享受基础年薪40万元 + 绩效年薪。
3.居住条件:学校提供150万元安家费;或提供40万元安家费+高层次人才住房购买资格。
4.工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。
5.科研启动费:100—300万元。
6.学校根据国家相关政策和引进人才的实际情况,协助解决引进人才及配偶、子女的进京户口问题,优先推荐引进人才子女入读我校附属学校。

另外,我校对于其他高层次人才及优秀青年人才的引进待遇非常优厚,除了有竞争力的薪酬外,还提供高层次人才安置房、公租房等。欢迎海内外优秀学者加盟北邮,共谋发展!

联系方式

有意者可通过电子邮件、电话等方式与北京邮电大学联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括个人详细简历、代表作及其他能体现个人学术成果的材料,邮件主题请设为青年千人申报+姓名。我校将邀请依托我校申报青年千人计划的学者来校交流面谈,往返差旅费、住宿费由我校承担。
联系部门:人事处人才与专家工作办公室 联系人:周海锋
联系电话:+86-10-62282196 电子邮件:rcyj@bupt.edu.cn

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